مبادئ حوكمة إدارة الموارد البشرية وأثرها في تعزيز الولاء التنظيمي لدى العاملين ( دراسة ميدانية

أولًا: المراجع باللغة العربية

• أبــو العــلا، محمــد صــلاح الديــن.(2009) ضغــوط العمــل وأثرهــا علــى الــولاء التنظيمــي: دراســة تطبيقيــة علــى المــدراء العامليــن فــي وزارة الداخليــة فــي قطــاع غــزة. رســالة ماجســتير غيــر منشــورة، الجامعــة الإســلامية، غــزة: فلســطين.
• ﺃﺒﻭ ﺍﻟﻨﺼﺭ، ﻤﺩﺤﺕ ﻤﺤﻤﺩ(2005)، تنمية ﺍﻟﻤﻬﺎﺭﺍﺕ: بناءﺀ ﻭﺘﺩﻋﻴﻡ ﺍﻟﻭلاءﺀ ﺍﻟﻤﺅﺴﺴﻲ ﻟـﺩﻯ ﺍﻟﻌـﺎﻤﻠﻴﻥ ﺩﺍﺨل ﺍﻟﻤﻨﻅﻤﺔ "، ﺇﻴﺘﺭﺍﻙ، ﺍﻟﻘﺎﻫﺭﺓ: ﻤﺼﺭ.
• الأقـرع، نـور (2017)، أثــر تطبيـق معاييــر الحوكمـة علـى تنميـة الموارد البشـرية فـي الهيئـات المحلية الكبــرى فـي محافظـة قلقيليـة، مجلـة جامعـة، فلسطيــن التقنيـة للأبحـاث.
• ﺍﻷﺤﻤﺩﻱ، ﻁﻼل ﻋﺎﺌﺩ (2004)، ﺍﻟﻭﻻﺀ ﺍﻟﺘﻨﻅﻴﻤﻲ ﻭﻋﻼﻗﺘﻪ ﺒﺎﻟﺨﺼﺎﺌﺹ ﺍﻟﺸﺨﺼﻴﺔ ﻭﺍﻟﺭﻏﺒـﺔ ﻓـﻲ تـﺭﻙ ﺍﻟﻤﻨﻅﻤـﺔ ﻭﺍﻟﻤﻬﻨﺔ": ﺩﺭﺍﺴﺔ ﻤﻴﺩﺍﻨﻴﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻌﺎﻤﻠﻴﻥ ﻋﻠﻰ ﻤﺴﺘﺸﻔﻴﺎﺕ ﻭﺯﺍﺭﺓ ﺍﻟﺼﺤﺔ ﺒﺎﻟﺭﻴﺎﺽ، ﺍﻟﻤﺠﻠﺔ ﺍﻟﻌﺭﺒﻴﺔ ﻟﻺﺩﺍﺭﺓ، ﺍﻟﻘﺎﻫﺭﺓ، ﻤﺼﺭ، ﺍﻟﻤﺠﻠﺩ 24، ﺍﻟﻌﺩﺩ1.
• الزهيري، طلال ناظم خضير (2018)، تطبيق مبادئ الحوكمة الإلكترونية إعتمادًا على قدرات الموارد البشـرية لرفع مستوى الأداء في مؤسسات المعلومات، مجلة لارك للفلسفة واللسانيات والعلوم الإجتماعية، مجلد (29)، 2.
• الساعدي، مؤيد (2016)، حاكمية الموارد البشرية الركيزة الأساسية للبناء المؤسسي في مؤسسات التعليم العالي، مؤتمرترصين التعليم العالي، بغداد: العراق.
• السقاف، صفوان أمين (2015)، أثر القيادة بالقيم على الولاء التنظيمي، حالة تطبيقية على منظمات الأعمال اليمنية مجموعة شركات هائل سعيد أنعم أنموذجًا، مجلة العلوم الاقتصادية، المجلد(16)، 1.
• ﺍﻟﺩﻭﺴﺭﻱ، ﺴﻌﺩ ﺒﻥ ﻋﻤﻴﻘﺎﻥ ﺴﻌﺩ (2004)، ﻀﻐﻭﻁ ﺍﻟﻌﻤل ﻭﻋﻼﻗﺘﻬﺎ ﺒﺎﻟﻭﻻﺀ ﺍﻟﺘﻨﻅﻴﻤﻲ ﻓﻲ ﺍﻷﺠﻬﺯﺓ ﺍﻷﻤﻨﻴﺔ، ﺭﺴـﺎﻟﺔ ﻤﺎﺠﺴﺘﻴﺭ غير منشورة، ﺠﺎﻤﻌﺔ ﻨﺎﻴﻑ، ﺍﻟﺭﻴﺎﺽ، ﺍﻟﺴﻌﻭﺩﻴﺔ.
• اﻟﺭﻭﺍﺸﺩﺓ، ﺨﻠﻑ ﺴﻠﻴﻤﺎﻥ(2007)، ﺼﻨﺎﻋﺔ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭ ﺍﻟﻤﺩﺭﺴﻲ ﻭﺍﻟﺸﻌﻭﺭ ﺒﺎﻷﻤﻥ ﻭﺍﻟﻭلاءﺀ ﺍﻟﺘﻨﻅﻴﻤﻲ، ﺩﺍﺭ ﺤﺎﻤﺩ، ﻋﻤـﺎﻥ: ﺍﻷﺭﺩن.
• بلهادف، سامية 019)2)، حوكمة المؤسسات ودورها الفعال في تحقيق الرضا الوظيفي. مجلة البشاير الاقتصادية، مجلد(5)، 4.
• بن سعدة، عبد القادر، وبخوش، مديحة (2020)، حوكمة الموارد البشرية كمدخل لتعزيز مقومات الاندماج الوظيفي، دراسة حالة مؤسسة اتصالات الجزائر، مجلة دراسات العدد الإقتصادي. المجلد (11)،1.
• بوطـورة، فضيلـة، وسـمايلي، نوفـل(2019)،تأثيـر ظاهـرة الفسـاد الإداري علـى حقـوق الإنسان والتنميـة البشـرية فـي الجزائـر، and Anti-Corruption Journal Role of Law، مجلـد (10)،
• جاسـم، إبـراهيم محمـد. (2016)، تدقيـق الموارد البشـرية كأداة فاعلـة فـي حوكمـة الموارد البشـرية، مجلـة جامعـة التنميـة البشـرية، المجلد (2 )، 2.
• جودة، عبد المحسن(2013)، سيكولوجية الموظف المظلوم، المكتبة العصرية، المنصورة: مصر.
• حماﺩﺍﺕ، ﻤﺤﻤﺩ (2006)، ﻗﻴﻡ ﺍﻟﻌﻤل ﻭﺍﻻﻟﺘﺯﺍﻡ ﺍﻟﻭﻅﻴﻔﻲ ﻟﺩﻯ ﺍﻟﻤﺩﻴﺭﻴﻥ ﻭﺍﻟﻤﻌﻠﻤﻴﻥ ﻓﻲ ﺍﻟﻤـﺩﺍﺭﺱ، ﻁ1، ﺩﺍﺭ ﻭﻤﻜﺘﺒـﺔ ﺍﻟﺤﺎﻤﺩ ﻟﻠﻨﺸﺭ ﻭﺍﻟﺘﻭﺯﻴﻊ، ﻋﻤﺎﻥ: ﺍﻷﺭﺩﻥ.
• خزعل، بصير، والحسناوي، مهدي (2017)، أثر التدقيق الاجتماعي على حوكمة الموارد البشرية في المنظمات، دراسة استطلاعية على عينة من أعضاء مديرية التدريس في كلية الإدارة والاقتصاد بجامعة كربلاء، مجلة الإدارة والاقتصاد. المجلد(22)،
• خصاونة، أنيس صقر، والعكرب، فاروق إبراهيم 2016))، أثر العدالة التنظيمية في الولاء التنظيمي في شركات النسيج في محافظة حلب في سوريا من وجهة نظر العاملين، مجلة جامعة الشارقة للعلوم الإنسانية، المجلد )13)،2.
• خضر، أحمد علي(2012)، حوكمة الشركات، دار الفكر الجامعي، ط1،الإسكندرية: مصر.
• خضيــرات، عمــر ياسيــن؛ والشـدوح، عمـاد مصطفي. (2015)، أثــر مؤشـرات الحاكميـة الرشـيدة علـى الاستثمار الأجنبي المباشر فـي الـدول العربيـة، مجلة المنارة، المجلد ((21، 3.
• عبد الشافي، رحمة احمد (2013)، اثر حوكمة الوظيفة العامة على فاعلية الأجهزة الحكومية: دراسة تطبيقية على أجهزة تقديم العامة، رسالة دكتوراه غير منشورة، كلية العلوم الإدارية، أكاديمية السادات للعلوم الإدارية، القاهرة.
• قانـون دائرة الموارد البشـرية لحكومـة دبـي رقـم 8 لعـام 2018، إطـار حوكمـة الموارد البشـرية.
• قرني، حسام (2018)، دور الثقافة التنظيمية في تعزيز مظاهر الإلتزام التنظيمي للعاملين في المنظمات - دراسة ميدانية، المجلة العربية للإدارة:38،(2)
• قرني، حسام (2021).التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، ط2. دار النهضة العلمية. دبي.
• لطفـي، علـي لطفـي محمـود. (2005)، الحوكمـة فـي إدارة وتنميـة الموارد البشـرية والإجـراءات الإدارية، المؤتمر السـنوي العاشـر: إدارة الأزمات والكـوارث البيئيـة فـي ظـل المتغيرات والمستجدات العالميـة المعاصرة، كليـة التجـارة، جامعـة عيــن شـمس: القاهـرة.
• مالكي، محمد أمين )2016)، العوامل الشخصية والتنظيمية وعلاقتها بالولاء التنظيمي، رسالة ماجستير غير منشورة في العلوم الإنسانية والاجتماعية، جامعة سطيف، الجزائر.
• مرسال، منى (2020)، دور حوكمة الموارد البشرية في إدارة مخاطر الموارد البشرية. درإسة حالة: شركة كولدير الهندسية المحدودة في الخرطوم. المجلة العربية للآداب والدراسات الإنسانية، المجلد(11)، 4.
• سالم، طلحة كوان، وآخرون (2021)، أثر ممارسات تقييم الأداء في تعزيز الولاء التنظيمي، دراسة استطلاعية لآراء العاملين في الشركة العامة لتصنيع الحبوب / فرع صلاح الدين، مجلة اقتصاديات الأعمال، العدد (1).
• نجـم، نوره (2017)، درجـة ممارسـة مبـادئ الحوكمـة فـي الكليـة الجامعية للعلـوم التطبيقية بغزة مـن وجهة نظر العاملين فيها وسـبل تطويرها، رسـالة ماجسـتير غير منشـورة، الجامعة الإسلامية، غزة.

ثانيًا: المراجع باللغة الأجنبية

• AJ De Bruyn (2020), Harnessing HR Governance Ineffective Virtual Teams, International Journal of social sciences and Humanity Studies Vol (12), 1
• Sinaga, Ananda Sabrida Tora Br & Rujiman, Rina Br Bukit, (2021), The Influence of Internal Control System, Individual Morality, and HR Competency on Fraud Prevention with Good Governance as An Intervening Variables: Study on OPD Deli Serdang Regency, North Sumatra Journal Sains Sosio Humaniora, Vol (5), 1.
• Kaehler B., Grundei J. (2019) HR Governance as a part of the Corporate Governance Concept. In: HR Governance. Springer Briefs in Business. Springer, Cham.
• Kaehler, Boris, and Jens Grundei (2018), HR Governance: A Theoretical Introduction. Springer.
• Charles Saliba (2014), HR Governance The real Gatekeeper, Colloquium on Corporate Governance across Ethics, Culture & Citizenship, Holy Spirit University of Kaslik, Lebanon
• Matzler, K. and Renzl, B. )2006), The Relationship between Interpersonal Trust, Employee Satisfaction, and Employee Loyalty. Total Quality Management Journal, Vol (17), 10.
• Medica, J (2010), Organizational Performance Through Staff Governance. Improving Shared Governance in the Higher Education, E-journal of Organizational learning and leadership, Vol (8).
• https://www.iso.org/standard/63492.html, ISO 30408:2016, Human resource management, Guidelines on human governance, retrieved on 20/1/2022.
• Tekiner, M. A., & Tavas, B. (2016). Analysis of the organizational cynicism and organizational loyalty: Turkish Police Department Sample. International Journal of Human Sciences, Vol 13(1).